Автоматизация HR-процессов и сложного расчета зарплаты

Ведущий белорусский производитель кровельных и фасадных систем с 20-летней историей. Продукция компании установлена на каждой пятой крыше в стране. Штат предприятия насчитывает более 100 человек, а производственные процессы отличаются высокой интенсивностью и сложностью. Проблема: Ограничения «старой школы» До начала проекта учет велся в устаревшей конфигурации «1С:Бухгалтерия 7.7» и разрозненных таблицах. С ростом объемов производства компания столкнулась с рядом критических проблем: Риски ошибок: расчет сложных сдельных расценок, премий и надбавок «за вредность» вручную приводил к высокой вероятности ошибок. Отсутствие контроля: не было инструмента для оперативного мониторинга вакантных ставок. Сложность отчетности: подготовка регламентированных отчетов для госорганов занимала слишком много времени.